Sécurisez votre roadmap grâce à d’excellents profils opérationnels en intérim ou en transition
Avec MarketingPulse, gérez en souplesse les absences au sein de votre équipe marketing. Avec efficacité et réactivité, sans engagement de durée.
votre CONTEXTE
En tant que manager d’équipe marketing, une de vos missions est de jongler entre les absences temporaires :
- congé maternité ou parental
- absence longue maladie
- congé sabbatique
- poste vacant suite à un départ
... avec un impact évident sur la roadmap, sur la charge de travail du reste de l’équipe, et sur vos KPIs marketing.
Pour compenser ces absences temporaires, vous rêvez de pouvoir faire appel à des ressources opérationnelles expérimentées, plug-and-play, capables de démarrer rapidement et d’apporter immédiatement de la valeur.
C’est précisément la raison d’être de MarketingPulse !
notre intervention
Dès réception de votre brief, MarketingPulse se met en recherche du profil idéal pour renforcer votre équipe.
Nous prenons en compte :
- les compétences recherchées
- les savoir-faire optionnels
- la culture et les valeurs requises
- et les “petits plus” qui généreraient un effet waouh !
Nous ciblons en priorité les profils ayant déjà occupé un poste identique, dans un environnement similaire. Expérimenté.e.s sur leur métier et ayant démontré leurs compétences dans des environnements exigeants, tou.te.s nos consultant.e.s partagent une même culture du résultat et disposent d’une forte adaptabilité.
vos bénéfices
Grâce à MarketingPulse, profitez d’une ressource expérimentée pendant toute la période nécessaire. Afin d’assurer une confiance maximale de part et d’autre, impliquez dans le processus de sélection – quand cela est possible – la personne qui doit s’absenter.
Continuité
Comme dans un relais d’athlétisme, le rôle est repris par un intervenant de confiance qui va tout donner du 1er au dernier jour.
Reprise sereine
Finis les retours de congé maternité avec l’angoissante impression qu’il va falloir rattraper 4 mois d’absence ! À sa reprise de poste, le.la collaborateur.trice bénéficie d’un tuilage avec son.sa remplaçant.e, afin de garantir de part et d’autre sérénité et confiance.
Flexibilité maximale
Quel que soit le motif, vous pouvez arrêter la mission à tout moment.
Crédit photo : Canva
profils disponibles en transition (H/F)
- Chargé.e de communication digitale
- Expert GoogleAds / SEA
- Directeur.trice marketing & digital
- Field marketer
- Content manager
- Marketing Ops
- Product marketing manager
- Growth manager
- Traffic manager
- Copywriter
- Brand manager
- Expert SEO
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